経営理念
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- ●私たちは、地域に密着した「健康づくり」のお手伝いをする会社です
- ●私たちは、「人財力」を生かして発展しつづける会社です
●お客様にあった運動プログラムの提供と実践・評価
●安全で衛生的な「場」の提供
●地域の人材を生かした雇用の確立
●行政及び民間組織団体との連携
●専門性を有することはもとより明るく誠実で行動力のある社員の育成
●目標達成（会社と個人）のための実践及び評価
●多角的な視野で新規事業の創造と挑戦
計画期間
令和4年4月1日～令和8年8月31日
目標
〇次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
・女性社員の勤務継続年数を伸ばす
・社員の年間残業時間を240時間未満にする
・年次有給休暇取得の促進
〇女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
・女性正社員（短時間正社員含む）を1名以上増
